历史学院召开2026届毕业生就业动员大会

  为帮助2026届毕业生增强职业规划能力、提升就业竞争力，近日，历史学院在敏学楼报告厅召开2026届毕业生就业动员会。学院党委书记肖红松、党委副书记李金闯、副院长魏国栋、郭晓勇，学工干部、毕业班辅导员和2026届本硕博毕业生共同参会。

  党委副书记李金闯首先详细通报了近三年历史学院本科生与研究生就业和升学情况。一是通过详实数据分析了升学情况，包括升学率、录取院校分布、考研成绩与学分绩点和四六级成绩的关系，以及调剂录取情况。近三年我院本科生考研录取率不断提升。二是分析了就业情况，包括就业主要领域、签约时间分布、薪资待遇、就业信息获取途径、用人单位反馈意见等。我院本科生和硕士研究生的就业主阵地集中在考公考编和高校、中学等公办教育领域。

  副院长郭晓勇就毕业实习作出具体说明。他在介绍实习方式、时长等基本要求时强调，实习不仅是人才培养的必需环节，更是毕业生提升职业能力、接洽意向单位、实现顺利就业的重要途径。他鼓励学生将实习岗位视为职业生涯的“预演”，在实践中锤炼专业技能与综合素养。

  副院长魏国栋面向毕业研究生提出三点建议：一是做好毕业规划，扎实完成论文与实习任务；二是密切关注各类招聘信息，积极主动求职；三是转变观念，拓宽视野，树立“先就业、再择业”的务实理念，以灵活方式逐步实现职业目标。

  党委书记肖红松指出，毕业生要准确评估自身专业特长与发展方向，理性选择考研院校与就业岗位，做到目标明确、行动坚决。他强调，“知己知彼”是求职关键，既要认清自身优势与不足，也要把握行业动态与岗位需求，在实践中提升表达、沟通等综合能力。肖红松鼓励同学们秉持“强者思维”，制定清晰的“作战图”与“时间表”，勇于面对压力、积极迎接挑战。他还特别呼吁同学们关注“特岗教师”“三支一扶”、雄安新区建设等国家战略与基层项目，主动融入国家发展大局。同时，他要求各毕业班辅导员加强与毕业生的沟通，做好就业指导工作。

  会后，就业专干樊向前就填写就业推荐表、就业协议书、开具证明信、录入毕业生生源信息等事项逐一作了说明，同时为同学们讲解了简历撰写与制作的相关技巧。

  本次动员会紧密结合国家政策与就业形势，聚焦毕业生实际需求，系统梳理了就业流程，明确了阶段性任务，有效增强了学生的就业信心，指明了前进方向。不仅是一次政策解读会，更是一次凝聚共识、激发动力的行动部署会。学院将持续完善就业指导与服务体系，搭建多元化就业平台，为毕业生提供全过程、精准化支持，助力同学们在激烈的就业环境中乘风破浪、稳健前行。