公司简介

 

年轻,就要锋芒毕露,无所畏惧科锐国际一直相信年轻人的力量用国际化的平台,让世界看到年轻人的锐气锐气,是勇于追求专业,是敢于快速成长,是乐于快乐工作

2025届科锐国际校园招聘,要年轻,有锐气认识我们领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)38300人次全风险灵活用工累计派出15000余名中高端管理及专业技术岗位人员成功推荐2023年)35500余人,在册管理外包员工3000余名自有员工100余家全球分支机构6000余家长期合作客户。

 

招聘简介

 

一、招聘要求

一)2025届海内外院校毕业生,毕业时间为20249月-20258月,且无正式工作经验

国内以毕业证时间为准,海外以学位证时间为准

二)对人力资源行业饱含热情

三)兼具商业思维与服务意识

四)善于沟通灵活应变,高效学习勤于思考

五)惧压力坚忍不拔积极乐观直面挑战

六)能够提前到岗进行实习

二、福利待遇

一)一对一导师带教,辅导与持续跟踪、个人发展规划,专属培养机制

二)加入未来领袖加速营,成为CTA0,针对个人职业发展的不同阶段定制训练

三)不定期新人活动社团,年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建,福利多多

完善的福利全面护航

四)六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金

三、招聘岗位

“科班生计划”——锦州

你将提前进入业务部门实习,熟悉具体工作内容,明确岗位职责,最终成为最有潜力的科班门生

一)人力资源顾问培训生——锦州

1、工作职责

1)快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准

2)了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议

3)通过线上/线下等多种方式访寻候选人,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理

4)完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议

2、任职要求

1)2025届海内外院校统招本科及以上学历毕业生,毕业时间为2024年9月-2025年7月,且无正式工作经验

2)积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力

3)成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力;深度思考,逻辑思维能力,沟通能力突出

4)offer发放后,需提前到岗实习,最终正式入职

二)员工薪酬核算——锦州

1、工作职责

1)能够快速高效的学习本岗位SOP,主动学习薪酬相关专业知识及法律法规

2)能够独立整理员工考勤

3)能够独立整理客户提供相关文件

4)能够独立处理算薪、请款系统相关操作

2、任职要求

1)实习3个月,每周3天以上

2)使用过Excel进行数据处理,掌握常用公式(Vlookup、Countif、Sumif等)

3)有良好的数字敏感度及逻辑分析能力

4)能对多线程工作任务进行有效管理

5)具有良好的主动性与责任心,能够在工作中表现出良好的驱动力和决心,能够承受一定的工作压力

6)具有良好的条理性、计划性,细致有耐心,能够遵守公司的规定和程序,独立自主、尽责地完成工作任务

7)沟通能力强,能够与他人紧密合作,乐于主动分享知识、经验与信息

四、录用流程

在线投递(217日起)-在线测评-初试(2-5月)-复试(3-5月)-正式Offer(陆续发送)-实习入职-正式入职

特别说明:原则上,需有累计两个月以上的科锐实习经验,方可正式入职。如果面试全流程通过,发送预offer后,校招HR也会与同学联系统一安排实习入职。

五、投递通道

一)投递网址链接

人力资源顾问培训生-锦州https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/careerintlinc/46955?hash=%23%2Fjob%2F8ea721d2-7f5d-48d2-b94b-0c67b1d81da0%3Ffrom%3Dqrcode

员工薪酬核算-锦州

https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/careerintlinc/46955?hash=%23%2Fjob%2Fd2283068-dab3-4532-bc27-6a4e0aace9f2%3Ffrom%3Dqrcode

职位访问链接

https://t.zhaopin.com/07I6zp

二)投递二维码

人力资源顾问培训生-锦州

 

员工薪酬核算-锦州

 

三)tips-内部推荐可收获简历快速处理特权

捕捉身边在科锐工作的学长学姐,获取他的专属内推码,扫码pick心仪职位

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用,请警惕,谨防诈骗。

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