北京协合运维风电技术有限公司招聘
发布日期:2025-09-22
公司简介
北京协合运维风电技术有限公司(简称“协合运维”),是新能源行业综合型技术服务龙头企业。 公司成立于2007年,拥有18年的新能源电站运行维护、资产托管及技术服务经验。面向新能源发电设备、输变电设备、综合能源系统,提供基于数据驱动的设备预警、智能诊断、维修决策、现场运维、技改优化、备件供应与维修等一站式服务解决方案。同时,协合运维聚焦电力市场,为客户提供交易托管、平台与数据决策、交易咨询等服务。经过多年践行探索,公司形成北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式,凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员,提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。
目前服务管理300多个新能源交付单元,运维容量超30GW,业务覆盖全国30个省(市、自治区),拥有3000余人专业服务团队。凭借30 GW的运维业绩,公司建立了覆盖全国的“七大区域管理体系”,服务足迹遍布美国、新加坡、意大利、巴基斯坦、非洲吉布提等国际市场。三级管理模式实现线上线下深度融合:北京远程诊断与技术支持中24×7运营监控,四大区域集控中心24×7监视与控制,七大集中检修中心(陕西、山东、江苏、广东、福建、内蒙古、新疆)形成“2小时技术支持机制”,确保高效联动、快速响应。
业务范围覆盖集中式光伏、海上风电、集中式风电、工商业光伏以及综合能源智慧园区。公司持有软件产品证书、GWO 认证、光伏 IECRE 认证、三标认证、二级承修试电力设施许可证、德国 TÜV 风机运维能力认证、鉴衡认证风机运维能力认证等权威资质,并先后荣获“中国百强分布式光伏服务商”“最具影响力运维企业”“十佳风电运维企业”“优秀电站资产管理企业”等多项荣誉。
在企业文化方面,公司提出“成为低碳时代的能源资产管理宗师”的愿景,并肩负“用专业保障清洁能源资产的持续盈利能力”的使命。价值观强调“只做真正创造价值的事”“不因任何利益妥协安全”,并倡导“专注思考、开拓视野、持续创新”,与客户、员工、伙伴共同成长,始终秉承“受人之托、忠人之事、勤勉尽责”的服务宗旨。
招聘简介
一、电力交易
(一)岗位职责:
1、研究各省交易规则及市场上主要参与主体,参与现货和中长期交易,总结电力市场、电力交易的经验
2、对每月交易执行情况进行评估,综合对比成交情况与实际完成情况的偏差,分析产生偏差的主要原因,并对执行偏差贡献率较大的客户进行持续跟进
3、利用相关专业分析方法及专业软件,对各区域电力市场、用户、交易信息进行整理、挖掘及分析工作,基于数据分析成果,为业务提出改进策略、挖掘新价值,为交易策略、营销业务提供报价策略与建议
4、公司内外部计划经营、战略管理协同工作
5、电力交易产品方案设计及推进
(二)岗位要求:
1、本科及以上学历,电力系统、统计学、数学建模、经济学等相关专业
2、具备较强的学习能力,能快速掌握基本电力交易规则、法律法规、电力营销各类业务相关知识
3、具备良好的沟通能力,具有敏锐的市场洞察力,对数据敏感
4、具有一定承压能力,能够在较高压力环境下快速而冷静做交易决策,性格开朗、富有激情和进取心,具备团队协作精神及集体荣誉感
二、算法工程师
(一)岗位职责:
1、构建电力市场核心算法模型,包括:
(1)电价预测:基于时间序列分析、机器学习/深度学习技术,预测短期、中长期电价波动,支撑交易决策
(2)功率预测:针对新能源(如风电、光伏)出力不确定性,开发高精度功率预测模型
(3)智能交易策略:设计基于强化学习、博弈论或组合优化的电力交易策略,提升交易收益与风险控制能力
2、参与电力市场数据平台建设,实现多源数据(气象、负荷、市场报价等)的清洗、分析与可视化
3、跟踪电力市场政策与规则变化,动态优化算法模型,确保策略的合规性与竞争力
4、与电力交易、运维团队协作,推动算法落地并持续迭代
(二)岗位要求:
1、熟练掌握Python,熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,精通时序预测模型(如LSTM、Transformer)
2、具备强化学习(DQN、PPO等)、运筹优化(线性/非线性规划)或量化交易策略开发经验优先
3、熟悉电力市场基本运行机制(如现货交易、辅助服务市场),有新能源领域经验者优先
4、有电价/负荷预测、能源交易、金融量化等领域实际项目经验,能独立完成算法全流程开发
5、其他:硕士及以上学历,计算机科学、数学、统计学、电气工程、能源经济等相关专业
三、营销管培生
(一)岗位职责:
1、负责新老客户关系维护、客户拜访,建立稳固合作关系及处理客户合作的日常事务
2、能实时掌握电力市场的动态,对电力市场的客户了解
3、负责客户调研、市场调查,分析市场动向,及时反馈客户要求、竞品政策等,为公司商业
政策、产品方案等提供优化方向
4、合理处理客户要求,做好产品售后服务,及时处理客户投诉等
5、收集市场行业信息、竞争对手信息、客户信息,并形成分析报告,对公司决策提出可行性建议
6、根据客户要求、市场需求及公司情况,组织进行产品政策的制定、调整及内部宣贯,确保政策落地执行
7、协助完成客户的票据开具、回款催收等工作
8、上级领导交代的其他事宜
(二)岗位要求:
1、本科学历以上,营销相关专业
2、热爱客户服务工作,有强烈的成就导向,心态积极乐观向上
3、善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧
4、具备清晰的思路和市场敏锐度,善于分析判断和把握住良好的销售机会
5、具备良好的团队协作能力和沟通能力、具有较好的文案能力,善于项目管理和资源调配
6、3年以上相关大客户服务经验,具备电力行业国央企客户服务经验者优先
四、管培生
(一)岗位职责:
1、积极参与公司日常管理活动,为日后担任管理岗位做准备
2、在不同部门轮岗学习,掌握公司业务流程及管理方法
3、参与制定和执行部门项目计划,提高工作效率
4、协助进行市场调研和分析,为公司发展战略提供建议
(二)岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员沟通
2、对管理有浓厚的兴趣,愿意接受挑战
3、具有较强的学习能力和分析能力,能够快速掌握新知识
4、有责任心,能够承担起公司分配的各项任务
5、职位方向:销售、电力交易、会计、AI大模型、算法工程师等。
五、电厂储备干部
(一)岗位职责:
1、在场站一线轮岗学习,全面掌握风电/光伏/储能电站的运行、检修、安全与经营管理流程,为日后担任电厂值班长、项目经理做准备
2、完成设备启停、倒闸操作、数据抄录与运行分析,确保电站安全稳定运行
3、组织并参与日常巡检、预防性试验、故障抢修及技改优化,提升设备可利用率与发电量
4、协助编制安全生产计划、应急预案及电量、指标分析报告,推动KPI达成
5、协调电网调度、业主及外包团队,落实安全生产责任制,参与团队管理与人才培养
(二)岗位要求:
1、统招本科及以上学历,应届毕业生和往届毕业生均可,电气、机械、自动化、能源动力、新能源科学技术等相关专业
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,愿意从基层做起
3、具备扎实的专业基础与较强的学习能力,能够快速掌握电站运维及安全管理知识
4、责任心强,吃苦耐劳,能适应倒班、出海或高原工作环境
5、入职前须持有三证(高压电工证、低压电工证、高处作业证)
六、薪酬介绍
(一)带薪年假 (电厂储备干部除外)
(二) 五险一金
(三) 定期团建
(四) 电话补贴
(五) 节假日福利
(六) 完善的培训体系
(七) 畅通的晋升通道
(八) 专属发展平台
七、各岗位薪资:
电力交易:8k-12k;算法工程师:10k-20k;营销管培生:8k-12k;营销管培生:8k-12k;
电厂储备干部:试用期:5400,转正:6000.
八、培训介绍
(八)岗位培训内容(电厂储备干部除外);
1、双通道架构
(1) P 序列(Professional 专业通道)
P1、P2、P3、P4、P5、P6……首席专家
专为“技术控”设计:运维工程师、专工、主任工程师、首席技术专家
(2) M 序列(Management 管理通道)
M0、M1、M2、M3……高层管理者
专为“管理派”设计:班组长、项目副经理、项目经理、区域总经理
2、四大核心能力同步锻造
(1) 专业技术能力
(2) 数据分析能力
(3) 项目管理能力
(4) 团队协作能力
无论哪条通道,这四项能力都会通过“课程-实训-项目-评估”闭环持续升级
3、三阶段成长节拍
(1) 扬帆0-12个月:轮岗+导师+集中培训
(2) 琢玉12-24个月:挂职锻炼管理实践
(3) 启程 2-4 年:年度任职资格评审,可“横向切换”或“纵向跃级”,实现 P↔M 交叉发展
4、支撑体系
(1)师带徒:总部专家/金牌经理 1 对 1 带教
(2) 个性化培训:技术微课、鲲鹏班、管理沙盘、行业峰会
(3) 拿证狂人:报销/奖励所有与岗位相关的国家/国际证书
(4) 线上“能学苑”+线下七大实训基地,随时回炉再提升
5、电厂储备干部培训内容:
(1)、初级技能学习+实践+考核
(2)、中级技能学习+实践+考核
(3)、高级技能学习+实践+考核
6、培养方式:区域带教老师+总部指导老师+专业培训老师;我们通过一导师或多导师制,针对每一位员工定制化设计涵盖工作任务实践、指导、学习任务指派等,强化学习技能、注重学习反馈、促进师徒交流复盘。最终实现快速提升学员的工作技能,胜任关键岗位。
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