中国邮政储蓄银行天津分行校园招聘

公司简介

 

    2007年11月28日，中国邮政储蓄银行天津分行挂牌成立，辖内设有1个二级分行，16个一级支行，营业网点近390个。

    天津分行成立以来，始终坚守服务“三农”、城乡居民和中小企业的市场定位，依托 “自营 + 代理” 的独特资源禀赋，加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型，是天津地区兼具发展活力与成长潜力的大型零售银行。本行深耕实体经济、坚决落实国家战略，扎实做好科技金融等五大金融文章，全力推进 “六化” 升级，创新打造特色金融合作平台，联合组建科技金融联合实验室，与多家单位达成深度战略合作，推动金融与多行业深度融合；同时积极履行社会责任，蝉联市级文明单位称号，连续六年获得 “榜样天津”、“年度最佳雇主”等荣誉，品牌行业影响力与日俱增。

    天津分行始终贯彻总行“尊重员工价值、开发员工潜能、成就员工梦想”的人才理念，致力于为员工提供系统、全面的成长平台。我们构建了覆盖员工全职业周期的培养体系，从助力角色转换的“青航计划”、“U+训练营”，到针对骨干的“远航”、“千帆”培训项目，以及为销售精英定制的“蝶变”、“鸿鹄”等专项计划，实现“一类一策”精准赋能，通过“U跃”交流、“U学”培养，推动跨领域、跨区域学习实践。

 

招聘简介

 

一、招聘岗位

(一)自贸区分行及各一级支行U培生(金融销售)/客户服务经理；

(二)宁河区支行销售类岗位。

二、招聘对象

2026年高校应届毕业生。原则上，境内院校毕业生应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业，获得学历(学位)证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

三、应聘条件

(一)遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

(二)国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

(三)以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

(四)符合本行招录回避相关要求。

(五)符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

四、招聘程序

(一)网上报名

即日起，应聘者可登录招聘网申系(https://psbctj.zhaopin.com/)，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名，报名截止时间为北京时间2026年4月26日晚24:00。

(二)简历筛选和资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试

笔试采用统一线上机考的形式，具体时间另行通知。

(四)面试、体检及背调、签约及录用

1、面试形式：面试分初试和复试两个环节。

2、面试时间：具体视情况确定。

3、体检及背调等后续流程具体以安排为准，请及时关注。

五、薪酬福利

(一)优厚的薪酬福利

固定薪资、绩效奖金、八险二金、年终奖、过节费、免费体检、定制工装、工会活动。

(二)多维的“U+”培养体系

导师带教、跨省交流、双向交流、定期轮岗、内部竞聘、持证培训。

(三)成熟的人才发现机制

每年实施“领航工程”人才库建设，为各层级管理人才做好人才储备。

六、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(二)各招聘岗位存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(六)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。

(七)报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系，联系电话022-58703000转85805。

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。