京东集团创新零售2026届新锐之星招聘

公司简介

  京东于2004年进入电商领域，2014年在美国纳斯达克上市，成为中国首家赴美上 市的综合型电商平台。京东定位为“以供应链为基础的技术与服务企业”，业务涵盖零 售、科技、物流、健康、产发、工业、自有品牌、保险和国际等领域。自2017年 起，京东全面向技术转型，累计投入近1300亿元用于技术研发。2022年，京东集 团年收入突破1万亿元，2024年连续九年跻身《财富》世界500强，排名第47 位，蝉联国内行业首位。

招聘简介

一、招聘岗位

（一）门店储备岗：

1、任职要求：

2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生，毕业时间以毕 业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。

2、工作职责：

负责部门各项管理运营指标完成，进行每周每月的经营分析及整改措施并落实，负责本部门人员管理工作 职责安排，人才梯队建设等

（二）仓配管理储备岗：

1、任职要求:

2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生，毕业时间以毕 业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。

2、工作职责:

参与创新零售各业务所在地区的仓储运营质量管理工作，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新仓配 相关业务流程，促进质量目标达成

（三） 品控岗：

1、任职要求:

2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生，毕业时间以毕 业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。

2、工作职责：

商品品质验收，商品链路稽核，店仓端食安管理，异常问题处

（四）华冠—采控岗：

1、任职要求:

2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生，毕业时间以毕 业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。

2、工作职责：

负责引进和维护品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制 度顺利执行

（五） 客户经理岗：

1、任职要求:

2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生，毕业时间以毕 业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。

2、工作职责：

负责所辖区域市场推广和用户增长，负责制定门店推广计划，洽谈合作条款，维护已合作客户关系

【投递流程】

招聘流程：投递→完善简历→测评→三轮面试→Offer发放

【面试流程】

远程面试：投递简历后完成在线测评，等待面试邀约，打开电脑即可完成面试

现场面试：关注线下校园宣讲会形成，参与现场面试，快人一步斩获offer投递方式

【投递方式】

(1）PC端登录京东校招官网campus.jd.com，点击“招聘职位”栏目，选择“新锐之 星→京东创新零售”进行投递。

岗位直通（优先处理哦）：

（2）移动端关注“京东招聘”微信公众号，进入下方“校园招聘”进行简历投递 3）找到京东在职的师兄师姐，获取京东的校招内推码，扫码递交申请，简历更容易被 看到。

联系方式

联系邮箱：dongwenjin.1@jd.com

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。