周大福珠宝集团零售管理培训生项目

公司简介

7000+零售点，600万+会员，我们积极拓展海内外市场，足迹遍布全球，将中式工艺之美推向世界，与各个世代的顾客建立深厚连接。

以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等个性品牌，凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展。

配置由工业和物联网驱动的高度自动化生产和物流系统，有效执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

招聘简介

一、岗位职责

熟悉奢侈品标准，为顾客提供专业的服务体验，传递产品文化内涵；

专注客户关系，与客户建立持久关系，通过卓越服务提升品牌忠诚；

熟悉商品管理，执行门店销售策略，完成个人及团队业绩目标；

完成货品陈列、库存盘点等日常运营工作，提升服务效率；

深入理解周大福品牌精髓，向客户传递品牌理念与文化价值。

二、任职需求

（一）学历：本科及以上学历，专业不限，愿意从一线实战中快速成长；

（二）对珠宝行业有浓厚兴趣，主动钻研珠宝产品知识，具备强目标导向与抗压能力，对销售工作充满热情；

（三）亲和力强，能快速与客户建立信任关系。

三、工作地点

一线业务门店，大区内各城市轮岗

四、投递通道

（一）PC端：进入周大福招聘官网 https://hr.ctf.com.cn/campus/jobs选择岗位进行投递

（二）移动端：关注【周大福招聘】公众号，点击【加入CTF】-「闪耀校招」选择岗位进行投递

五、招聘流程

（一）网申→在线测评→宣讲（线上/线下）→宣讲后快速面试→终面→发出Offer（6月）→入职

（二）注：本次招聘面向全国，采用线上、线下两种形式，投递简历时，请务必留意面试站点的选择，避免影响后续邀约

六、福利待遇

（一）薪酬福利

年薪10-12万（一年保护期），完善的薪资保障、丰厚的提成奖金、首年食住补贴、年度调薪及晋升机制。

（二）培养机制

1+N培养计划：

1年扎根一线：第1年，实战历练，成长为销售精英/储备店长，业务高管带教

N年业务中坚：第2-N年，定岗历练， 从门店管理-区域业务管理

（三）福利体系

带薪年假、福利假期、工会福利、员工优惠、绩优奖金、年度体检、节日福利、长期服务奖

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕谨防诈骗。