邢台市交通建设集团校园招聘
公司简介
邢台市交通建设集团有限公司（以下简称“邢台交建”），成立于2020年12月15日，注册资本20亿元。为市属多元化大型国有企业集团公司，由邢台市政府授权国资委履行出资人职责，总资产规模达340亿元，员工7000余人。下设邢台路桥建设集团有限公司、邢台华赢公交集团有限公司、邢台市交通建设集团投资有限公司、河北路航实业集团有限公司、邢台机场建设有限公司、邢台丰乐园农林开发有限公司、邢台市交通建设集团农业机械有限公司、邢台机场有限公司、邢台市房投房地产开发集团有限公司等九家子公司。
邢台交建以“通达纵横、塑造精品、服务社会、幸福员工”为企业使命，秉承“以人为本，科学发展，重责厚德，共创多赢”的核心价值观，致力打造具有全国影响力的综合性基础设施建设、投资、运营集团。
招聘简介
一、招聘实施
（一）招聘范围
2023届本科及以上学历应届毕业生。
（二）招聘计划
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序号 |
用人单位 |
岗位类别 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
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1 |
邢台路桥建设集团有限公司 |
综合管理岗 |
行政管理类8、法律法务类2、财务审计类20 |
30 |
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专业技术岗 |
交通工程类50、建筑工程类15、水利工程类15、规划设计类5、机械工程类5、计算机类3、材料检测类7 |
100 |
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小计 |
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130 |
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2 |
邢台华赢公交集团有限公司 |
综合管理岗 |
行政管理类2、财务审计类4、商务贸易类4 |
10 |
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专业技术岗 |
计算机类3、机械工程类5 |
8 |
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小计 |
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18 |
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3 |
河北路航实业集团有限公司 |
综合管理岗 |
财务审计类1、行政管理类1 |
2 |
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专业技术岗 |
交通工程类2、建筑工程类2、土地管理类2、农业林业类2 |
8 |
||
|
小计 |
|
10 |
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4 |
邢台机场建设有限公司 |
综合管理岗 |
行政管理类1 |
1 |
|
专业技术岗 |
交通工程类1、建筑工程类1 |
2 |
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小计 |
|
3 |
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5 |
邢台丰乐园农林开发有限公司 |
综合管理岗 |
财务审计类2 |
2 |
|
小计 |
|
2 |
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合计 |
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163 |
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岗位类别 |
岗位 |
专业 |
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综合管理岗 |
行政管理类 |
行政管理、企业管理、工商管理、新闻学、新闻与传播、汉语言文学、人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业 |
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财务审计类 |
会计学、财务管理、财政学、税收学、审计学、投资学、金融学等相关专业 |
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法律法务类 |
法学、经济法学、民商法学、诉讼法学等相关专业 |
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商务贸易类 |
国际经济与贸易、经济统计学、产业经济、国民经济管理、能源经济、工商管理、市场营销、房地产开发与管理、酒店管理、旅游管理、物业管理、物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业 |
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专业技术岗 |
交通工程类 |
土木工程、工程管理、道路桥梁与渡河工程、地质工程、结构工程、桥梁与隧道工程、隧道与地下工程、交通工程、工程力学、工程造价、安全工程、测绘工程、大地测量学与测量工程、遥感科学与技术等相关专业 |
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建筑工程类 |
土木工程、工程管理、结构工程、市政工程、城市地下空间工程、城市规划与设计、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、智能建造、环境科学与工程、环境工程、工程造价、风景园林、环境设计、城乡规划、工程力学、建筑学、安全工程、测绘工程、大地测量学与测量工程、遥感科学与技术等相关专业 |
|
|
水利工程类 |
土木工程、工程管理、水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、水工结构工程、工程造价、安全工程、测绘工程、大地测量学与测量工程、遥感科学与技术等相关专业 |
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规划设计类 |
建筑学、城乡规划、风景园林、环境设计等相关专业 |
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农业林业类 |
农业水土工程、农业工程硕士（专业硕士）、农业水利工程、农业工程等相关专业 |
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土地管理类 |
土地整治工程、土地资源管理、农村区域发展等相关专业 |
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材料检测类 |
材料化学、材料成型及控制工程、材料科学与工程等相关专业 |
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机械工程类 |
电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 |
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计算机类 |
计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术等相关专业 |
（四）招聘流程
简历投递、资格初筛、笔试、面试、体检、入职。
（五）薪酬福利
1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+岗位津贴+其他专项奖励；
2.员工福利：五险两金、定期体检、职工食堂、工会福利、通讯补贴、交通补贴、驻外补贴、工龄补贴、高温补贴、驻外岗位免费住宿、节假日慰问、丰富文体活动等；
3.社会培训：不定期利用外训、内训、网课等方式安排大家进行专业培训、管理培训、证书考取培训等；
4.加薪制度：通过考取证书可以增加自己每月的岗位工资，最高一次性奖励10万元！！！
5.文体娱乐：公司定期举行篮球、乒乓球、羽毛球、征文、摄影、演讲、辩论等比赛，可以通过各种方式展露您的才华！
6.休息休假：驻外岗非施工期安排退场回家休假。
（六）培养制度
1.入职导师制度：由各单位领导班子亲自带队，在新员工入职初期进行辅导与解惑，引导帮助其进行职业生涯规划设计，使新员工快速融入公司文化氛围、熟悉工作环境，顺利完成新工作新环境的过渡。
2.轮岗实践：为使每位新员工尽快融入工作、提高岗位认知，野外施工岗以培养项目班子、试验、测量、施工、计量等岗位为重点，特推行轮岗制，使每位新员工在所学专业范围内根据工作需要和自身意愿进行有限范围内轮岗，让其在体验不同岗位后找到与自身更契合的工作岗位，施展自身的才华抱负。
3.人才盘点：对于项目关键岗位人员进行人才盘点，发掘具备高潜质的人才，使人才选拔和人才培养无缝对接，使员工了解自身优缺点的同时完善提升自己，向更高的台阶迈进！
二、简历投递
应者可通过以下通道进行投递简历：
（一）PC端投递网申地址：https://xtjj.zhiye.com；
（二）移动端投递二维码：
（三）校园宣讲现场投递；
（四）咨询电话及联系人：0319-3238196 王女士
校园宣讲会
宣讲时间：3月22日14:30-18:00
宣讲地点：七一路校区A5座101
联系人：王怡宁
联系电话：17532392939
电子邮箱：xtjjrlzyb@163.com
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